La solución de planilla de personal N°1

Libérate de la gestión de personal: potencia el talento de tu negocio en 🇵🇦 y adquiere el máximo control

AYDESA - Solución Líder De Planilla De Nómina De Personal En Panamá
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La plataforma de autogestión que amarán tus empleados

Nuestra solución no solo simplifica la gestión y control de la empresa. También le facilita el acceso a la información a tus colaboradores, como cartas de trabajo y comprobantes de pago por medios digitales.

Sin errores. Sin  intermediarios. Sin demoras

Una solución integral para Cálculo de Planilla en Panamá

Ahorra costos y esfuerzos operativos para que puedas enfocarte en el negocio y tus colaboradores. ¿No lo crees? Descubre las funcionalidades destacadas:

CARGA DE INCIDENCIAS Y NOVEDADES​

Accede a datos actualizados en tiempo real sobre tiempos, descuentos, tardanzas, vacaciones, descuentos, y más.

CONTROL DE LICENCIAS

Dale seguimiento total y detallado a los días vacaciones y de incapacidad de sus colaboradores.

CONSULTA DE LA CAPACIDAD DE DESCUENTO

Verifica fácilmente la capacidad de endeudamiento de sus colaboradores.

INFORME ANUAL PARA EL ANEXO 03

Accede a estimados de Anexo 03 en línea las 24 horas durante todo el año.

INTEGRACIÓN CON RELOJ DE MARCACIÓN

Conecta tu reloj de marcación sin importar la marca. 

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Evaluación de desempeño

Descubre la herramienta de evaluación del desempeño más potente del mercado: evalúa y optimiza: ingresos, competencias y el cumplimiento de objetivos.

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Evaluación de candidatos

Mejora el proceso de captación de talento a través de la medición del rendimiento real de cada postulante.

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Evaluación de objetivos

Establece las metas para un período determinado y mida su avance y cumplimiento en tiempo real.

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Evaluación de competencias

Define fácilmente los criterios que desea evaluar para cada posición o equipo de trabajo.

Auditoría de clima laboral

Implemente encuestas de clima laboral para medir el nivel de satisfacción de sus colaboradores e identificar las áreas de mejora:

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Encuestas personalizadas

Diseña sus propios cuestionarios para investigar cómo se sienten y opinan sus empleados.

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Diseño de planes de acción

Vincula las encuestas con planes de acción. Defina fechas y responsables asociados.

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Seguimiento en tiempo real

Realiza el seguimiento de los planes de acción vinculados a la finalización de la encuesta.

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